ARTICLE 1 : Identification de l’éditeur du site web
Le site web est édité par Talent Advisor
ARTICLE 2 : Définitions
Les termes débutant par une majuscule au sein des présentes, qu’ils soient utilisés indifféremment au singulier ou au pluriel, auront la signification qui leur est donnée ci- après :
« Utilisateur/ Utilisateurs » ou « Vous » : aux termes des présentes, il s’agit de toute personne ayant utilisé le site web pour ses besoins en tant que Client ou candidat.
« Talent Advisor » : se définit au sens des présentes, comme étant le site web de l société d’accompagnement au recrutement.
« Conditions Générales d’utilisation » : sont considérées comme étant le contrat qui lie Talent Advisor et ses utilisateurs. Elles imposent à la charge respective de chaque partie des obligations et des responsabilités.
« Services » désignent les différentes fonctionnalités et services proposées par site www.talent-advisor.com.
ARTICLE 3 : OBJET
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation décrites ci-après et ci-après dénommées « CGU », ont pour objet de définir les règles d’utilisation du site web Talen Advisor.
ARTICLE 4 : CHAMP D’APPLICATION DES CGU
En utilisant le site web et/ou ouvrant un compte utilisateur, vous acceptez sans réserve l’intégralité des présentes CGU et vous vous engagez à respecter les obligations à votre charge. Dans le cas où vous n’accepteriez pas les CGU ou auriez des réserves, il vous est interdit d’utiliser le site web.
Les CGU régissent les rapports entre Talent Advisor et les Utilisateurs du site web, et s’appliquent sans restriction ni réserve pour toute utilisation.
Vous êtes tenu d’accepter les présentes CGU pour toute utilisation du Site web en cochant la case « J’atteste avoir lu et accepté les Conditions Générales d’Utilisation ».
Article 5 : Intégralité DE L’ACCORD
Les CGU expriment l’intégralité de l’accord entre vous et Talent Advisor applicable à votre utilisation du site web.
Article 6 : Modification des CGU
Talent Advisor pourra modifier les présentes CGU à tout moment, sans préavis et san avoir à le communiquer préalablement aux Utilisateurs, dès lors que cela lui semble opportun. Les Utilisateurs seront informés de la modification des présentes par le biai de la publication des CGU actualisées. Les CGU modifiées prendront effet à partir d leur publication. La poursuite de l’utilisation du Service suite à cette publication constituera une acceptation de la nouvelle version des présentes.
Il vous est donc conseillé de lire très attentivement les présentes CGU et de consulter régulièrement les CGU et mises à jour. Dans le cas où un Utilisateur n’accepterait pas les présentes CGU ou refuserait de s’y conformer, il ne doit pas utiliser le site web. Dans ce cas, il est recommandé de se déconnecter du site web. En procédant à son Inscription, l’Utilisateur confirme avoir pris connaissance des présentes CGU et accept de s’y soumettre sans réserve.
Article 7 : Présentation générale du service et fonctionnalisés du site web
Objet du Service
Le Service est une site web développé par Talent Advisor qui a pour objet la prestation de recrutement ou de placement, qui consiste à rapprocher les besoins en recrutement formulés ou les offres d’emploi des futurs employeurs et des candidats contactés par Talent Advisor.
Ces fonctionnalités peuvent être enrichies ou modifiées à tout moment par Talen Advisor sans que sa responsabilité ne puisse être engagée à ce titre.
Vous vous engagez, lors de votre utilisation et navigation sur site web, à fournir des informations vraies, exactes et aussi complètes que possible. Vous vous engagez également à mettre à jour ces informations dans les meilleurs délais en cas de changement de celles-ci. Pour accéder au site web, vous devez posséder un terminal et un accès au réseau Internet.
Pour bénéficier du Service, l’Utilisateur doit donc disposer d’un accès internet et d’u Compte personnel.
La version du site web peut être mise à jour de temps à autre pour ajouter de nouvelles fonctions et de nouveaux services.
Les fonctionnalités du site web Talent Advisor sont les suivantes : Vous renseignez les informations nécessaires pour la création d’un Compte personnel d’Utilisateur conformément à l’article 8.
ARTICLE 8 : Création d’un compte personnel d’utilisateur
Pour accéder au service, tout Utilisateur doit préalablement procéder à son Inscription en créant un Compte personnel d’Utilisateur, en remplissant le formulaire
Afin de créer un Compte personnel d’Utilisateur, l’Utilisateur doit s’inscrire e remplissant le formulaire d’inscription au démarrage Site web du site Web et renseigner les informations suivantes :
Pour les candidatures directs, les informations qui seront visibles sur le profil sont le suivantes :
• Prénom,
• Nom,
• Adresse,
• Numéro de téléphone,
• Photo
Pour les candidatures indirectes, les informations qui seront visibles sur le profil sont le suivantes :
• Photo
• Experiences précédentes
Le renseignement de ces données et la validation du compte personnel sont indispensables à la fourniture du Service par le site web.
L’Utilisateur s’engage à fournir des informations vraies, sincères, complètes et toujours à jour.
Dans le cas où les informations transmises par L’Utilisateur se révéleraient fausses, incomplètes, obsolètes ou ne permettant pas la fourniture du Service dans les meilleures conditions, Talent Advisor se réserve le droit de procéder à la fermeture du Compte personnel de l’Utilisateur et ainsi de lui refuser l’accès au site web sans préavis et sans que cela ne lui ouvre un quelconque droit à indemnité.
L’Utilisateur s’engage à ne créer qu’un seul Compte personnel correspondant à son identité.
L’Utilisateur reste seul responsable de tout usage qui pourrait être fait de ses identifiant et mot de passe, et de leur confidentialité, ainsi que de toute utilisation de son Compt personnel.
L’Utilisateur s’engage à informer immédiatement Talent Advisor de toute utilisation ou risque d’utilisation frauduleuse de son Compte personnel, et de toute atteinte à la confidentialité et à la sécurité de ses identifiants et mot de passe à l’adre électronique de contact: contact@talent-advisor.com
Talent Advisor ne pourra en aucun cas être tenue responsable de toute perte ou vol ou tout dommage résultant de la perte ou du vol ou d’une utilisation frauduleuse des données d’identifications des Utilisateurs.
ARTICLE 9 : Disponibilité du site Web
Le site web est disponible en ligne tous les jours.
Toutefois, compte tenu de la complexité du réseau internet et de l’afflux, à certaine heures, des utilisateurs d’internet, Talent Advisor n’offre aucune garantie de continuité du service et ne pourra voir sa responsabilité engagée en cas d’impossibilité temporaire d’accéder en tout ou partie au site web. Aucun droit à indemnisation n’est accordé au titre du présent alinéa.
Talent Advisor se réserve le droit de cesser, sans préavis, sans indemnité et à son entière discrétion, à titre définitif ou provisoire, de fournir tout ou partie du Service o des fonctionnalités du site web.
ARTICLE 10 : Données personnelles.
Les données personnelles utilisées sont principalement votre nom, prénom, photo, numéro de téléphone, adresse et votre cv.
Vos droits d’accès, de modification, de rectification, et d’opposition, peuvent ê exercés en nous envoyant un mail à l’adresse : contact@talent-advisor.com et ce conformément à la législation en vigueur sur la protection des données à caractère personnelles.
ARTICLE 11 : Informations financières
L’utilisation du site web Talent Advisor est gratuit pour les utilisateurs.
L’utilisation du site web permet d’accéder à tous les services proposés tels que décrits à l’Article 8.
ARTICLE 12 : Obligations de l’utilisateur
Le Service Talent Advisor a pour finalité d’offrir un service de contact entre le utilisateurs et les recruteurs.
• L’Utilisateur s’engage à communiquer des informations exactes lors de son inscription permettant l’accès au Service conformément à l’Article 8.
• L’Utilisateur s’engage à faire une utilisation adéquate et licite du Service et de ses contenus, conformément à la législation en vigueur, les présentes CGU, la morale, les bonnes mœurs et l’ordre public.
• Les Utilisateurs qui utilisent le Service pour des finalités interdites par la Loi et/o contraires aux présentes seront exposés à des poursuites judiciaires et les données permettant leur identification pourront être fournies aux autorités compétentes en ca de procédure judiciaire engagée contre eux.
Talent Advisor ne peut être tenue pour responsable de tout dommage direct ou indirect, de quelque nature que ce soit, causé par une mauvaise utilisation ou de l’utilisation illégale ou illicite du Service par un Utilisateur, par toute information ou tout autre contenu communiqué, transmis ou diffusé par un Utilisateur à l’occasion de l’utilisation du Service, ou par tout manquement quelconque de sa part aux présentes CGU.
Notamment, sans que cette liste soit limitative, l’Utilisateur est informé qu’il lui est formellement interdit:
• D’entreprendre une utilisation non-autorisée ou frauduleuse d u site webet/ou de ses contenus à des fins ou effets illicites
• D’introduire ou de diffuser sur le réseau des virus informatiques ou tout autre système physique ou logique qui soient susceptibles de provoquer des dommages sur les systèmes physiques ou logiques du propriétaire du Site web, de ses fournisseurs, des autres Utilisateurs ou de tout tiers;
• De diffuser toute donnée, information ou contenu ayant un caractère diffamatoire, injurieux, raciste ou xénophobe, incitant à la haine ou la violence, menaçante, constitutive de harcèlement, et de manière générale tout contenu qui serait contraire aux lois et règlements en vigueur, aux bonnes mœurs, ou à l’ordre public.
• De solliciter l’achat d’éléments à caractère illégal, y compris, notamment, mais pas exclusivement, des photographies, des films, des vidéos, réalistes ou non.
Ainsi, il est fortement recommandé aux Utilisateurs de suivre des règles simples de bonne conduite dans leurs échanges et éventuelles rencontres avec les recruteurs.
• Être respectueux, de bonne foi et honnête.
• Suivre les règles élémentaires de sécurité, d’hygiène, et d’alerte sur les allergies alimentaires ou autres, ainsi que de politesse et d’amabilité.
Article 13 : Propriété intellectuelle
L’ensemble de son contenu, y compris les textes, les images fixes ou animées, le bases de données, les programmes, les marques, images, vidéos, sons, logos, technologies, et publications sont protégés au titre de la propriété intellectuelle par les lois en vigueur.
Talent Advisor ne vous concède qu'une autorisation de visualisation de son contenu à titre personnel et privé, à l'exclusion de toute diffusion publique.
Toute reproduction, diffusion ou utilisation de tout ou partie du site Talent Advisor, sous quelque forme que ce soit, sans l'autorisation expresse et préalable de la Société, est interdite et constituerait une violation des droits de propriété intellectuelle.
L’Utilisateur s’engage également à ne faire aucune exploitation commerciale de l’information disponible sur Talent Advisor, par exemple en utilisant des méthodes de scan de sites internet pour analyser les volumes de données.
ARTICLE 14 : Droits et engagements de Talent Advisor
Talent Advisor s’engage à fournir un Service conforme aux présentes CGU.
Talent Advisor se réserve le droit de modifier toute information ou contenu figurant d le Site web, à tout moment et sans préavis, dans le cadre de sa mise à jour ou de la correction d’erreurs ou d’inexactitudes ou si cela lui semble opportun sans que cela ouvre droit à une quelconque réparation pour les Utilisateurs.
En cas de violation des présentes CGU ou des lois et règlements en vigueur, notamment en cas de manquement par un Utilisateur à l’une ou plusieurs des règles précitées à l’Article 6, ou dont le comportement pourrait compromettre ou risquer de compromettre le bon fonctionnement du Service ou porter atteinte aux droits des tiers ou à la réputation du Service.
En cas de soupçon ou de signalement par un Utilisateur d’un contenu illicite ou violant les présentes CGU, Talent Advisor se réserve le droit de suspendre le Compte personnel de l’Utilisateur concerné ou la publication du contenu litigieux dans un délai.
ARTICLE 15 : Limitation des responsabilités – Absence de garantie
À tout moment, Talent Advisor pourra modifier, interrompre temporairement o définitivement l’accès au Service, et ce sans avoir à en informer les internautes a préalable, Talent Advisor ne prenant aucun engagement de maintenir un accès permanent et ininterrompu au Site web et/ou au Service. Talent Advisor n’est en aucun cas responsable de ces interruptions et des conséquences qui peuvent en découler pour l’Utilisateur.
Talent Advisor ne sera en aucun cas responsable du mauvais fonctionnement des opérateurs téléphoniques et des fournisseurs d’accès Internet auxquels l’Utilisateur aura eu recours, ni des plateformes de moyens de paiement que l’Utilisateur emploierait pour effectuer les paiements. Vous restez seul responsable de tout usage qui pourrait être fait de vos identifiants et mots de passe, et de leur confidentialité, ainsi que de to utilisation de votre Compte personnel. Talent Advisor ne pourra en aucun cas être tenue responsable de toute perte ou vol ou tout dommage résultant d’une utilisation frauduleuse des données d’identification des Utilisateur
Vous vous engagez à les garder confidentiels et à ne pas les transmettre à des tiers. S vous avez connaissance d’une utilisation non autorisée de votre compte, il vous appartient d’en informer immédiatement Talent Advisor en écrivant à l’adresse suivante : contact@talent-advisor.com
De manière générale, vous acceptez et reconnaissez que votre utilisation du site web, y compris les informations que vous diffusez, est faite sous votre unique et entière responsabilité.
En tant que prestataire technique, Talent Advisor n’est pas tenue de vérifier la véracit des informations fournies par les Utilisateurs et décline toute responsabilité quant à l’inexactitude des données, informations et contenus diffusés par les Utilisateurs via le Site web, ou des erreurs ou omissions qu’ils pourraient comporter ainsi que tout dommage consécutif à l’utilisation de tout contenu fournit par un Utilisateur.
Talent Advisor ne saurait être tenue pour responsable et ne saurait être tenue de vous indemniser du préjudice direct ou indirect qui résulterait de l’indisponibilité du site web.
Talent Advisor n’est pas non plus responsable de la mauvaise configuration du termina mobile de l’Utilisateur. Il appartient à chaque Utilisateur de s’assurer du bon fonctionnement et de la configuration de son matériel.
Talent Advisor ne saurait à cet égard être tenue pour responsable de tout dommage résultant de la perte, de l’altération ou de toute utilisation frauduleuse de données, de la transmission accidentelle de virus ou autres éléments nuisibles, de l’attitude ou comportement d’un tiers. Elle n’encourt aucune responsabilité du fait (i) de l’impossibilité d’accéder àu site web (ii)) d’un mauvais usage du site web (iii) de la saturation du réseau internet, (iv) d’éventuels dysfonctionnements sur les terminaux mobiles utilisés par vous, (v) en cas de force majeure ou de fait indépendant de sa volonté.
En agissant uniquement en tant qu'hébergeur technique de ces données, la Société n'assume aucune responsabilité en ce qui concerne la prise de contact entre les entreprises recruteuses et les utilisateurs lors des candidatures sur le site Talent Advisor.
Talent Advisor ne garantit pas qu’une entreprise proposera un entretien, ni embauchera un candidat, ni que les candidats seront disponibles ou correspondront aux besoins d’une sociétés recruteuses.
Talent Advisor ne garantit pas les termes définitifs, ni la durée d'une offre obtenue par l biais du présent Site Web.
ARTICLE 16 : Durée
Les présentes CGU sont souscrites pour une durée indéterminée à compter de leur acceptation par l’Utilisateur dans les conditions décrites à l’Article 12.
ARTICLE 17 : Non renonciation
Le fait pour l’une des parties de ne pas se prévaloir d’un manquement par l’autre partie à l’une quelconque des obligations visées dans les présentes CGU ne saurait être interprété pour l’avenir comme une renonciation à l’obligation en cause.
ARTICLE 18 : Résiliation
L’accès au Site web et au Service pourrait être interrompu temporairement ou définitivement, notamment en cas de cessation par Talent Advisor de l’activité en cause ou en cas de liquidation judiciaire ou amiable de la société. Les présentes CGU seraient alors résiliées de plein droit.
En cas de violation des présentes par l’Utilisateur, ou des lois et règlements en vigueur, notamment, mais pas exclusivement, en cas de manquement par un Utilisateur à l’une ou plusieurs des règles précitées à l’Article 12, ou en cas de comportement compromettant ou risquant de compromettre le bon fonctionnement du Service ou porter atteinte aux droits des tiers ou à la réputation du Service, Talent Advisor se réserve le droit de suspendre et/ou de résilier unilatéralement l’exécution des présentes et de bloquer et/ou supprimer le Compte personnel de l’Utilisateur concerné, ainsi que son accès à tout ou partie du Service, de supprimer les contenus litigieux, de façon temporaire ou définitive, sans que cela ouvre droit pour l’Utilisateur à une quelconqu indemnité, et sans préjudice de toute action en Justice que Talent Advisor pourrait intenter par la suite pour faire valoir ses droits.
Tout Utilisateur peut se désinscrire à tout moment du Site web en contactant: contact@talent-advisor.com
ARTICLE 19 : Droit applicable et litigesLes présentes CGU sont soumises au droit marocain.
Tout litige découlant des présentes et qui ne pourra pas faire l’objet d’un règlement à l’amiable préalable, sera de la compétence exclusive du tribunal de commerce de Casablanca.
ARTICLE 20 : ANNULATION ET INEFFICACITÉ DES CLAUSES
La nullité ou l’impossibilité de mise en œuvre de l’une des quelconques clauses des présentes CGU, si elle ne remet pas en cause notablement l’équilibre contractuel, n’affectera que la clause concernée et n’entraînera pas l’annulation des présentes CGU.
L’Utilisateur s’engage à lire attentivement le contenu du présent document qui inclut les Conditions Générales d’Utilisation du Service et accepte expressément et sans réserve toutes les règles et obligations qui y sont exposées.
ARTICLE 21 : CONTACT
Vous pouvez adresser vos questions ou remarques relatives aux présentes CGU à Talent Advisor en écrivant à l’adresse suivante: contact@talent-advisor.com
Le site web est édité par Talent Advisor
ARTICLE 2 : Définitions
Les termes débutant par une majuscule au sein des présentes, qu’ils soient utilisés indifféremment au singulier ou au pluriel, auront la signification qui leur est donnée ci- après :
« Utilisateur/ Utilisateurs » ou « Vous » : aux termes des présentes, il s’agit de toute personne ayant utilisé le site web pour ses besoins en tant que Client ou candidat.
« Talent Advisor » : se définit au sens des présentes, comme étant le site web de l société d’accompagnement au recrutement.
« Conditions Générales d’utilisation » : sont considérées comme étant le contrat qui lie Talent Advisor et ses utilisateurs. Elles imposent à la charge respective de chaque partie des obligations et des responsabilités.
« Services » désignent les différentes fonctionnalités et services proposées par site www.talent-advisor.com.
ARTICLE 3 : OBJET
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation décrites ci-après et ci-après dénommées « CGU », ont pour objet de définir les règles d’utilisation du site web Talen Advisor.
ARTICLE 4 : CHAMP D’APPLICATION DES CGU
En utilisant le site web et/ou ouvrant un compte utilisateur, vous acceptez sans réserve l’intégralité des présentes CGU et vous vous engagez à respecter les obligations à votre charge. Dans le cas où vous n’accepteriez pas les CGU ou auriez des réserves, il vous est interdit d’utiliser le site web.
Les CGU régissent les rapports entre Talent Advisor et les Utilisateurs du site web, et s’appliquent sans restriction ni réserve pour toute utilisation.
Vous êtes tenu d’accepter les présentes CGU pour toute utilisation du Site web en cochant la case « J’atteste avoir lu et accepté les Conditions Générales d’Utilisation ».
Article 5 : Intégralité DE L’ACCORD
Les CGU expriment l’intégralité de l’accord entre vous et Talent Advisor applicable à votre utilisation du site web.
Article 6 : Modification des CGU
Talent Advisor pourra modifier les présentes CGU à tout moment, sans préavis et san avoir à le communiquer préalablement aux Utilisateurs, dès lors que cela lui semble opportun. Les Utilisateurs seront informés de la modification des présentes par le biai de la publication des CGU actualisées. Les CGU modifiées prendront effet à partir d leur publication. La poursuite de l’utilisation du Service suite à cette publication constituera une acceptation de la nouvelle version des présentes.
Il vous est donc conseillé de lire très attentivement les présentes CGU et de consulter régulièrement les CGU et mises à jour. Dans le cas où un Utilisateur n’accepterait pas les présentes CGU ou refuserait de s’y conformer, il ne doit pas utiliser le site web. Dans ce cas, il est recommandé de se déconnecter du site web. En procédant à son Inscription, l’Utilisateur confirme avoir pris connaissance des présentes CGU et accept de s’y soumettre sans réserve.
Article 7 : Présentation générale du service et fonctionnalisés du site web
Objet du Service
Le Service est une site web développé par Talent Advisor qui a pour objet la prestation de recrutement ou de placement, qui consiste à rapprocher les besoins en recrutement formulés ou les offres d’emploi des futurs employeurs et des candidats contactés par Talent Advisor.
Ces fonctionnalités peuvent être enrichies ou modifiées à tout moment par Talen Advisor sans que sa responsabilité ne puisse être engagée à ce titre.
Vous vous engagez, lors de votre utilisation et navigation sur site web, à fournir des informations vraies, exactes et aussi complètes que possible. Vous vous engagez également à mettre à jour ces informations dans les meilleurs délais en cas de changement de celles-ci. Pour accéder au site web, vous devez posséder un terminal et un accès au réseau Internet.
Pour bénéficier du Service, l’Utilisateur doit donc disposer d’un accès internet et d’u Compte personnel.
La version du site web peut être mise à jour de temps à autre pour ajouter de nouvelles fonctions et de nouveaux services.
Les fonctionnalités du site web Talent Advisor sont les suivantes : Vous renseignez les informations nécessaires pour la création d’un Compte personnel d’Utilisateur conformément à l’article 8.
ARTICLE 8 : Création d’un compte personnel d’utilisateur
Pour accéder au service, tout Utilisateur doit préalablement procéder à son Inscription en créant un Compte personnel d’Utilisateur, en remplissant le formulaire
Afin de créer un Compte personnel d’Utilisateur, l’Utilisateur doit s’inscrire e remplissant le formulaire d’inscription au démarrage Site web du site Web et renseigner les informations suivantes :
Pour les candidatures directs, les informations qui seront visibles sur le profil sont le suivantes :
• Prénom,
• Nom,
• Adresse,
• Numéro de téléphone,
• Photo
Pour les candidatures indirectes, les informations qui seront visibles sur le profil sont le suivantes :
• Photo
• Experiences précédentes
Le renseignement de ces données et la validation du compte personnel sont indispensables à la fourniture du Service par le site web.
L’Utilisateur s’engage à fournir des informations vraies, sincères, complètes et toujours à jour.
Dans le cas où les informations transmises par L’Utilisateur se révéleraient fausses, incomplètes, obsolètes ou ne permettant pas la fourniture du Service dans les meilleures conditions, Talent Advisor se réserve le droit de procéder à la fermeture du Compte personnel de l’Utilisateur et ainsi de lui refuser l’accès au site web sans préavis et sans que cela ne lui ouvre un quelconque droit à indemnité.
L’Utilisateur s’engage à ne créer qu’un seul Compte personnel correspondant à son identité.
L’Utilisateur reste seul responsable de tout usage qui pourrait être fait de ses identifiant et mot de passe, et de leur confidentialité, ainsi que de toute utilisation de son Compt personnel.
L’Utilisateur s’engage à informer immédiatement Talent Advisor de toute utilisation ou risque d’utilisation frauduleuse de son Compte personnel, et de toute atteinte à la confidentialité et à la sécurité de ses identifiants et mot de passe à l’adre électronique de contact: contact@talent-advisor.com
Talent Advisor ne pourra en aucun cas être tenue responsable de toute perte ou vol ou tout dommage résultant de la perte ou du vol ou d’une utilisation frauduleuse des données d’identifications des Utilisateurs.
ARTICLE 9 : Disponibilité du site Web
Le site web est disponible en ligne tous les jours.
Toutefois, compte tenu de la complexité du réseau internet et de l’afflux, à certaine heures, des utilisateurs d’internet, Talent Advisor n’offre aucune garantie de continuité du service et ne pourra voir sa responsabilité engagée en cas d’impossibilité temporaire d’accéder en tout ou partie au site web. Aucun droit à indemnisation n’est accordé au titre du présent alinéa.
Talent Advisor se réserve le droit de cesser, sans préavis, sans indemnité et à son entière discrétion, à titre définitif ou provisoire, de fournir tout ou partie du Service o des fonctionnalités du site web.
ARTICLE 10 : Données personnelles.
Les données personnelles utilisées sont principalement votre nom, prénom, photo, numéro de téléphone, adresse et votre cv.
Vos droits d’accès, de modification, de rectification, et d’opposition, peuvent ê exercés en nous envoyant un mail à l’adresse : contact@talent-advisor.com et ce conformément à la législation en vigueur sur la protection des données à caractère personnelles.
ARTICLE 11 : Informations financières
L’utilisation du site web Talent Advisor est gratuit pour les utilisateurs.
L’utilisation du site web permet d’accéder à tous les services proposés tels que décrits à l’Article 8.
ARTICLE 12 : Obligations de l’utilisateur
Le Service Talent Advisor a pour finalité d’offrir un service de contact entre le utilisateurs et les recruteurs.
• L’Utilisateur s’engage à communiquer des informations exactes lors de son inscription permettant l’accès au Service conformément à l’Article 8.
• L’Utilisateur s’engage à faire une utilisation adéquate et licite du Service et de ses contenus, conformément à la législation en vigueur, les présentes CGU, la morale, les bonnes mœurs et l’ordre public.
• Les Utilisateurs qui utilisent le Service pour des finalités interdites par la Loi et/o contraires aux présentes seront exposés à des poursuites judiciaires et les données permettant leur identification pourront être fournies aux autorités compétentes en ca de procédure judiciaire engagée contre eux.
Talent Advisor ne peut être tenue pour responsable de tout dommage direct ou indirect, de quelque nature que ce soit, causé par une mauvaise utilisation ou de l’utilisation illégale ou illicite du Service par un Utilisateur, par toute information ou tout autre contenu communiqué, transmis ou diffusé par un Utilisateur à l’occasion de l’utilisation du Service, ou par tout manquement quelconque de sa part aux présentes CGU.
Notamment, sans que cette liste soit limitative, l’Utilisateur est informé qu’il lui est formellement interdit:
• D’entreprendre une utilisation non-autorisée ou frauduleuse d u site webet/ou de ses contenus à des fins ou effets illicites
• D’introduire ou de diffuser sur le réseau des virus informatiques ou tout autre système physique ou logique qui soient susceptibles de provoquer des dommages sur les systèmes physiques ou logiques du propriétaire du Site web, de ses fournisseurs, des autres Utilisateurs ou de tout tiers;
• De diffuser toute donnée, information ou contenu ayant un caractère diffamatoire, injurieux, raciste ou xénophobe, incitant à la haine ou la violence, menaçante, constitutive de harcèlement, et de manière générale tout contenu qui serait contraire aux lois et règlements en vigueur, aux bonnes mœurs, ou à l’ordre public.
• De solliciter l’achat d’éléments à caractère illégal, y compris, notamment, mais pas exclusivement, des photographies, des films, des vidéos, réalistes ou non.
Ainsi, il est fortement recommandé aux Utilisateurs de suivre des règles simples de bonne conduite dans leurs échanges et éventuelles rencontres avec les recruteurs.
• Être respectueux, de bonne foi et honnête.
• Suivre les règles élémentaires de sécurité, d’hygiène, et d’alerte sur les allergies alimentaires ou autres, ainsi que de politesse et d’amabilité.
Article 13 : Propriété intellectuelle
L’ensemble de son contenu, y compris les textes, les images fixes ou animées, le bases de données, les programmes, les marques, images, vidéos, sons, logos, technologies, et publications sont protégés au titre de la propriété intellectuelle par les lois en vigueur.
Talent Advisor ne vous concède qu'une autorisation de visualisation de son contenu à titre personnel et privé, à l'exclusion de toute diffusion publique.
Toute reproduction, diffusion ou utilisation de tout ou partie du site Talent Advisor, sous quelque forme que ce soit, sans l'autorisation expresse et préalable de la Société, est interdite et constituerait une violation des droits de propriété intellectuelle.
L’Utilisateur s’engage également à ne faire aucune exploitation commerciale de l’information disponible sur Talent Advisor, par exemple en utilisant des méthodes de scan de sites internet pour analyser les volumes de données.
ARTICLE 14 : Droits et engagements de Talent Advisor
Talent Advisor s’engage à fournir un Service conforme aux présentes CGU.
Talent Advisor se réserve le droit de modifier toute information ou contenu figurant d le Site web, à tout moment et sans préavis, dans le cadre de sa mise à jour ou de la correction d’erreurs ou d’inexactitudes ou si cela lui semble opportun sans que cela ouvre droit à une quelconque réparation pour les Utilisateurs.
En cas de violation des présentes CGU ou des lois et règlements en vigueur, notamment en cas de manquement par un Utilisateur à l’une ou plusieurs des règles précitées à l’Article 6, ou dont le comportement pourrait compromettre ou risquer de compromettre le bon fonctionnement du Service ou porter atteinte aux droits des tiers ou à la réputation du Service.
En cas de soupçon ou de signalement par un Utilisateur d’un contenu illicite ou violant les présentes CGU, Talent Advisor se réserve le droit de suspendre le Compte personnel de l’Utilisateur concerné ou la publication du contenu litigieux dans un délai.
ARTICLE 15 : Limitation des responsabilités – Absence de garantie
À tout moment, Talent Advisor pourra modifier, interrompre temporairement o définitivement l’accès au Service, et ce sans avoir à en informer les internautes a préalable, Talent Advisor ne prenant aucun engagement de maintenir un accès permanent et ininterrompu au Site web et/ou au Service. Talent Advisor n’est en aucun cas responsable de ces interruptions et des conséquences qui peuvent en découler pour l’Utilisateur.
Talent Advisor ne sera en aucun cas responsable du mauvais fonctionnement des opérateurs téléphoniques et des fournisseurs d’accès Internet auxquels l’Utilisateur aura eu recours, ni des plateformes de moyens de paiement que l’Utilisateur emploierait pour effectuer les paiements. Vous restez seul responsable de tout usage qui pourrait être fait de vos identifiants et mots de passe, et de leur confidentialité, ainsi que de to utilisation de votre Compte personnel. Talent Advisor ne pourra en aucun cas être tenue responsable de toute perte ou vol ou tout dommage résultant d’une utilisation frauduleuse des données d’identification des Utilisateur
Vous vous engagez à les garder confidentiels et à ne pas les transmettre à des tiers. S vous avez connaissance d’une utilisation non autorisée de votre compte, il vous appartient d’en informer immédiatement Talent Advisor en écrivant à l’adresse suivante : contact@talent-advisor.com
De manière générale, vous acceptez et reconnaissez que votre utilisation du site web, y compris les informations que vous diffusez, est faite sous votre unique et entière responsabilité.
En tant que prestataire technique, Talent Advisor n’est pas tenue de vérifier la véracit des informations fournies par les Utilisateurs et décline toute responsabilité quant à l’inexactitude des données, informations et contenus diffusés par les Utilisateurs via le Site web, ou des erreurs ou omissions qu’ils pourraient comporter ainsi que tout dommage consécutif à l’utilisation de tout contenu fournit par un Utilisateur.
Talent Advisor ne saurait être tenue pour responsable et ne saurait être tenue de vous indemniser du préjudice direct ou indirect qui résulterait de l’indisponibilité du site web.
Talent Advisor n’est pas non plus responsable de la mauvaise configuration du termina mobile de l’Utilisateur. Il appartient à chaque Utilisateur de s’assurer du bon fonctionnement et de la configuration de son matériel.
Talent Advisor ne saurait à cet égard être tenue pour responsable de tout dommage résultant de la perte, de l’altération ou de toute utilisation frauduleuse de données, de la transmission accidentelle de virus ou autres éléments nuisibles, de l’attitude ou comportement d’un tiers. Elle n’encourt aucune responsabilité du fait (i) de l’impossibilité d’accéder àu site web (ii)) d’un mauvais usage du site web (iii) de la saturation du réseau internet, (iv) d’éventuels dysfonctionnements sur les terminaux mobiles utilisés par vous, (v) en cas de force majeure ou de fait indépendant de sa volonté.
En agissant uniquement en tant qu'hébergeur technique de ces données, la Société n'assume aucune responsabilité en ce qui concerne la prise de contact entre les entreprises recruteuses et les utilisateurs lors des candidatures sur le site Talent Advisor.
Talent Advisor ne garantit pas qu’une entreprise proposera un entretien, ni embauchera un candidat, ni que les candidats seront disponibles ou correspondront aux besoins d’une sociétés recruteuses.
Talent Advisor ne garantit pas les termes définitifs, ni la durée d'une offre obtenue par l biais du présent Site Web.
ARTICLE 16 : Durée
Les présentes CGU sont souscrites pour une durée indéterminée à compter de leur acceptation par l’Utilisateur dans les conditions décrites à l’Article 12.
ARTICLE 17 : Non renonciation
Le fait pour l’une des parties de ne pas se prévaloir d’un manquement par l’autre partie à l’une quelconque des obligations visées dans les présentes CGU ne saurait être interprété pour l’avenir comme une renonciation à l’obligation en cause.
ARTICLE 18 : Résiliation
L’accès au Site web et au Service pourrait être interrompu temporairement ou définitivement, notamment en cas de cessation par Talent Advisor de l’activité en cause ou en cas de liquidation judiciaire ou amiable de la société. Les présentes CGU seraient alors résiliées de plein droit.
En cas de violation des présentes par l’Utilisateur, ou des lois et règlements en vigueur, notamment, mais pas exclusivement, en cas de manquement par un Utilisateur à l’une ou plusieurs des règles précitées à l’Article 12, ou en cas de comportement compromettant ou risquant de compromettre le bon fonctionnement du Service ou porter atteinte aux droits des tiers ou à la réputation du Service, Talent Advisor se réserve le droit de suspendre et/ou de résilier unilatéralement l’exécution des présentes et de bloquer et/ou supprimer le Compte personnel de l’Utilisateur concerné, ainsi que son accès à tout ou partie du Service, de supprimer les contenus litigieux, de façon temporaire ou définitive, sans que cela ouvre droit pour l’Utilisateur à une quelconqu indemnité, et sans préjudice de toute action en Justice que Talent Advisor pourrait intenter par la suite pour faire valoir ses droits.
Tout Utilisateur peut se désinscrire à tout moment du Site web en contactant: contact@talent-advisor.com
ARTICLE 19 : Droit applicable et litigesLes présentes CGU sont soumises au droit marocain.
Tout litige découlant des présentes et qui ne pourra pas faire l’objet d’un règlement à l’amiable préalable, sera de la compétence exclusive du tribunal de commerce de Casablanca.
ARTICLE 20 : ANNULATION ET INEFFICACITÉ DES CLAUSES
La nullité ou l’impossibilité de mise en œuvre de l’une des quelconques clauses des présentes CGU, si elle ne remet pas en cause notablement l’équilibre contractuel, n’affectera que la clause concernée et n’entraînera pas l’annulation des présentes CGU.
L’Utilisateur s’engage à lire attentivement le contenu du présent document qui inclut les Conditions Générales d’Utilisation du Service et accepte expressément et sans réserve toutes les règles et obligations qui y sont exposées.
ARTICLE 21 : CONTACT
Vous pouvez adresser vos questions ou remarques relatives aux présentes CGU à Talent Advisor en écrivant à l’adresse suivante: contact@talent-advisor.com